回答者別の社員クチコミ
株式会社ロイヤリティマーケティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、マネージャー | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 50万円 0万円 200万円 --
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 事業会社だが、大手企業からの出資でできている為、文化は大手を踏襲。一方、若い役員・部...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 給与制度： ミッショングレード制で不明瞭。 評価制度： 半期に一回設定。厳密な評価...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 入社を決めた理由： 日本の最大手企業がクライアントで、やりがいがある。 「入社理由...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 働きがい： 大手企業とのアライアンスを主担当で務められる。 成長・キャリア開発： ...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- フレックスなど、時間の融通はきく。休みも申請しやすく、働きやすさはある。...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 過度な残業は会社全体としてなく、プライベートは比較的調整しやすい。...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 評価や給与体系が不明瞭。またのんびりした企業文化でもあり、会社全体の成長性が弱く感じ...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 強み： 株主が大手企業の集まりの為、資本の安定はしている。 弱み： ポイント事業に...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 部署間の異動などが少なく、ノウハウが個人に偏る傾向あり。会社としてノウハウをタンギン...
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