回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマダデンキ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品部、管理、主任クラス | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の大塚家具への回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 8万円 0万円 0万円
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 商品部、管理、主任クラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ
- 完全なトップダウン。...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 商品部、管理、主任クラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ
- 給与制度： 途中から年功制はなくなりました。 評価制度： あってないようなものです...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 商品部、管理、主任クラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ
- 入社を決めた理由： 世界中の良いものを集めて大きな店舗で吟味してもらい、丁寧に説明し...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 商品部、管理、主任クラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ
- 働きがい： お客様からのお褒めの言葉、営業スタッフからの感謝、物流スタッフの頑張りな...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 商品部、管理、主任クラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ
- 営業も管理も女性の方が向いていると感じました。 しかし、お子さんのいる時短社員でも転...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 商品部、管理、主任クラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ
- サービス残業がある時点でだめです。また、休日にも電話や連絡が来ます。...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 商品部、管理、主任クラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ
- 体制が変わって、商品、販売方法、お客様へのサービスが変わっていった為。 そのうち業績...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 商品部、管理、主任クラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ
- 強み： 世界中とのネットワーク 弱み： 大量の不良在庫と経営層の判断力、従業員の低...
ヤマダデンキの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の大塚家具への回答
回答日
- 回答者 商品部、管理、主任クラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ
- 一度、自分の足で地上におりて、自分の会社を見つめ直した方が良いと思います。 どこが欠...
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