回答者別の社員クチコミ
富士フイルムロジスティックス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業計画/事業推進、管理者、執行役員 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 60万円 -- 280万円 --
富士フイルムロジスティックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業計画/事業推進、管理者、執行役員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムロジスティックス
- 給与制度： 管理職以上で年収1000万円以上 評価制度： 年度の本人の目標に対する...
富士フイルムロジスティックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業計画/事業推進、管理者、執行役員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムロジスティックス
- 入社を決めた理由： 企業文化、自己責任を前提とした自由度。 「入社理由の妥当性」と...
富士フイルムロジスティックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業計画/事業推進、管理者、執行役員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムロジスティックス
- 働きがい： 自己責任の下、自由度も高く業務を任せて貰える。 成長・キャリア開発： ...
富士フイルムロジスティックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業計画/事業推進、管理者、執行役員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムロジスティックス
- 基本総合職制度採用のため、性差による給与格差はない。また労働基準法等へのコンプライア...
富士フイルムロジスティックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業計画/事業推進、管理者、執行役員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムロジスティックス
- ワークバランスについてのグループ企業会社全体の意識は高くいが、社員の意識レベルにバラ...
富士フイルムロジスティックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業計画/事業推進、管理者、執行役員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムロジスティックス
- 地元にUターンする機会は非常に限定的。また、上位職になれば政治的な動きも多少は多少必...
富士フイルムロジスティックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業計画/事業推進、管理者、執行役員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムロジスティックス
- 強み： 超大手グループ会社の機能会社であること。 弱み： 機能会社のコストセンター...
富士フイルムロジスティックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業計画/事業推進、管理者、執行役員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムロジスティックス
- 風通しの良さと年齢に囚われない、実力主義の継続。(実力主義)...
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