回答者別の社員クチコミ
ドイチェ・アセット・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 伝統・非伝統資産、資産運用、ヴァイスプレジデント | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1600万円 -- -- -- --
ドイチェ・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 伝統・非伝統資産、資産運用、ヴァイスプレジデント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドイチェ・アセット・マネジメント
- リストラが継続的にあり社員の士気は非常に落ちている...
ドイチェ・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 伝統・非伝統資産、資産運用、ヴァイスプレジデント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドイチェ・アセット・マネジメント
- 給与制度： ヴァイスプレジデント以上は賞与はほどんど出ないことが多い数年だった。 ...
ドイチェ・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 伝統・非伝統資産、資産運用、ヴァイスプレジデント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドイチェ・アセット・マネジメント
- 入社を決めた理由： 当時は名門銀行だったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
ドイチェ・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 伝統・非伝統資産、資産運用、ヴァイスプレジデント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドイチェ・アセット・マネジメント
- 働きがい： リストラクチャリングや業務再編、会社の合併・部門売却、あるいは継続的に発...
ドイチェ・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 伝統・非伝統資産、資産運用、ヴァイスプレジデント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドイチェ・アセット・マネジメント
- 女性も活躍の機会は平等にある...
ドイチェ・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 伝統・非伝統資産、資産運用、ヴァイスプレジデント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドイチェ・アセット・マネジメント
- リストラで人員が削減されるため残った人材に業務のしわ寄せがくる。...
ドイチェ・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 伝統・非伝統資産、資産運用、ヴァイスプレジデント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドイチェ・アセット・マネジメント
- リストラで社内全体の士気が下がっていたことと、経営計画がコストカットに寄っていたため...
ドイチェ・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 伝統・非伝統資産、資産運用、ヴァイスプレジデント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドイチェ・アセット・マネジメント
- 強み： 欧州最大級の金融機関 弱み： 収益性の低さとそれがリストラによっても改善し...
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