回答者別の社員クチコミ
株式会社ロイヤリティマーケティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アナリスト | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 26万円 5万円 78万円 --
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- ・他の企業でも言えることだが、できる人に仕事が集中する。ただし、その努力が報われる環...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 給与制度： ミッショングレードなる制度があるが、実際は年功序列。 若手の給与は上がら...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 入社を決めた理由： 小売のビッグデータを扱える会社は希少だから。 「入社理由の妥当...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 成長・キャリア開発： ・若手を育成する文化は皆無。 ・データ活用の文化が確立されてい...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 産休育休をとる人は多い。女性だからという理由で不当な扱いを受けることはない。...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 有休やフレックスが自由にとれる。前日に有休申請しても認可が下りる。のんびり働きたい人...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- ・技術力を身に付けたいと思ったため。 ・会社に対する不信感が拭えないため。...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 強み： 昔はあったが今はない。 弱み： 商材の少なさ。 事業展望： 競合がひしめ...
ロイヤリティマーケティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロイヤリティマーケティング
- 投資に対して適切な意思決定を行っていただきたい。...
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