回答者別の社員クチコミ
国家公務員共済組合連合会
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護部、医療、看護師 | 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 400万円 25万円 -- 15万円 --
国家公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護部、医療、看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、国家公務員共済組合連合会
- 若手が多く、知識は自己学習が主流。極端に意地悪な人はいないが激務の末にストレスフルな...
国家公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護部、医療、看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、国家公務員共済組合連合会
- 仕事に行くために休んでいる感覚。自分の時間はほとんどなく、寝に帰る。休みの日は溜まっ...
国家公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護部、医療、看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、国家公務員共済組合連合会
- 疲労困憊、疲労蓄積で自分の時間を使うことができない。勤務が細かいため、休みも分割され...
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