回答者別の社員クチコミ
公益社団法人全国労働基準関係団体連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 契約職員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
公益社団法人全国労働基準関係団体連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人全国労働基準関係団体連合会
- 労働基準監督署のOBなどで構成されている社団法人です。 下記、某プロジェクトの現場し...
公益社団法人全国労働基準関係団体連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人全国労働基準関係団体連合会
- 給与制度： ほぼ一律の時給制です。 評価制度： 契約期間中の条件変更等はありません...
公益社団法人全国労働基準関係団体連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人全国労働基準関係団体連合会
- 入社を決めた理由： 自身のキャリアが認められて、面接等の採用試験を容易に通過したため...
公益社団法人全国労働基準関係団体連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人全国労働基準関係団体連合会
- 働きがい： 社会に貢献できる職務内容であったことは、働き甲斐として感じていました。 ...
公益社団法人全国労働基準関係団体連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人全国労働基準関係団体連合会
- とても働きやすい環境だと思います。 実際に女性の職員も多数いました。...
公益社団法人全国労働基準関係団体連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人全国労働基準関係団体連合会
- ほとんどの方が兼業であったため、各自が自由に働き方を設計していました。...
公益社団法人全国労働基準関係団体連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人全国労働基準関係団体連合会
- 契約期間の満了により退職しました。 プロジェクトが終了したため、ほかに契約を更新した...
公益社団法人全国労働基準関係団体連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人全国労働基準関係団体連合会
- 強み： 公的な性格の強い組織であること。 弱み： 民間企業の市場経済への対応力。...
-
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サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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