回答者別の社員クチコミ
東京水道株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 契約社員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のPUCへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 25万円 3万円 -- --
東京水道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道
- 関係団体からの再雇用も多い。上層部が変わると経営方針や目標が大きく変わってしまう。利...
東京水道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道
- 給与制度： 基本給に見込み残業代が入っていないので残業手当てはしっかりもらえる。 ...
東京水道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 契約社員にた対して五年上限の契約をす...
東京水道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道
- 働きがい： 仕事量は部署により異なる。新しいことをやらせてくれる上司もいるが、会社の...
東京水道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道
- 女性だからと差別されたり働きにくいことはない。しかし管理職や正社員は圧倒的に男性が多...
東京水道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道
- 部署に人員が多ければ有給はかなり自由にとれる。有給と別に夏期休暇もある。育児休暇を取...
東京水道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道
- 中途採用から正社員へはほぼ不可能。正社員と同一労働ながら契約社員は賞与や忌引休暇がな...
東京水道の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京水道
- 強み： 東京都水道局の管理団体のため仕事がなくなることはほぼない。 弱み： 下請け...
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