回答者別の社員クチコミ
日本スピードショア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SS部門、営業/技術、主保 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 330万円 15万円 0万円 70万円 --
日本スピードショアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SS部門、営業/技術、主保、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本スピードショア
- ・年功序列 ・終身雇用...
日本スピードショアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SS部門、営業/技術、主保、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本スピードショア
- 給与制度： 手当が多く、基本給が少ない。 毎年給与が上がる(多くはない) 家賃補助制...
日本スピードショアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SS部門、営業/技術、主保、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本スピードショア
- 入社を決めた理由： 年間休日と安定した利益 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
日本スピードショアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SS部門、営業/技術、主保、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本スピードショア
- 成長・キャリア開発： 仕事に必要な資格は取らしてもらえる。 フォークリフト、玉掛等 ...
日本スピードショアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SS部門、営業/技術、主保、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本スピードショア
- 女性がやりがいをもって働くことは難しいと思う。 営業と技術には肉体労働があるので働く...
日本スピードショアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SS部門、営業/技術、主保、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本スピードショア
- ワークライフバランスはとれている方だと思う。 有給の取りやすさは営業所毎に違うが、年...
日本スピードショアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SS部門、営業/技術、主保、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本スピードショア
- ・将来性 ・会社の上層部への不信感 ・能力が身に付かない ・人材不足 ・営業・技術共...
日本スピードショアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SS部門、営業/技術、主保、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本スピードショア
- 強み： ・アルミ土留のパイオニアとしての優位性。 ・高いシェア率を誇りその観点から見...
日本スピードショアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SS部門、営業/技術、主保、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本スピードショア
- 人材の流出に対応すべきために、採用の時点でのミスマッチを防ぐべきとの観点から、何歳で...
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