回答者別の社員クチコミ
株式会社ベネフィット・ワン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング部門、販売促進、マネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のJTBベネフィットへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 820万円 -- -- -- --
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のJTBベネフィットへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング部門、販売促進、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- JTBグループのベンチャーからスタートした会社であるため、グループ色が社風として残る...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のJTBベネフィットへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング部門、販売促進、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 給与制度： 年間目標に対する成果によって給与が上下する、役職が高くなればなるだけ定量...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のJTBベネフィットへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング部門、販売促進、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 入社を決めた理由： 事業の成長性、安定性、健全な社風。 「入社理由の妥当性」と「認...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のJTBベネフィットへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング部門、販売促進、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 働きがい： 縦割り組織のため、社員の意見が取り入れにくいが、チャンスは与えている方で...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のJTBベネフィットへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング部門、販売促進、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- HR領域の会社のため、時短勤務や、在宅勤務など、制度はかなり整えられてきた。 また、...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のJTBベネフィットへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング部門、販売促進、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 年休に関しては半日、時間単位で取得できるので、プライベートの調整がしやすい、柔軟な働...
ベネフィット・ワンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のJTBベネフィットへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング部門、販売促進、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネフィット・ワン
- 強み： 安定した既存顧客をもち、売り上げが安定している。営業は元気がいい。 弱み：...
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