回答者別の社員クチコミ
株式会社人形町今半
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ケータリングサービス部、サービス、社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- -- -- --
人形町今半の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ケータリングサービス部、サービス、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、人形町今半
- 社長主義の面が強く、役職のついていない社員に還元は少ない...
人形町今半の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ケータリングサービス部、サービス、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、人形町今半
- 評価制度： 管理職からのフィードバックはあるものの明確な評価基準は不明、新規獲得がな...
人形町今半の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ケータリングサービス部、サービス、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、人形町今半
- 入社を決めた理由： 車内のつながりが強く、雰囲気も良かった。 「入社理由の妥当性」...
人形町今半の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ケータリングサービス部、サービス、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、人形町今半
- 働きがい： 高級弁当なだけあって、お客様からの満足度は高い。 期待が高い分、雑な接客...
人形町今半の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ケータリングサービス部、サービス、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、人形町今半
- 育休制度などは充実しており、女性にとっては働きやすい環境ではある。ただし、力仕事も多...
人形町今半の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ケータリングサービス部、サービス、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、人形町今半
- 若い男性だと、早朝出勤を任せられることが多く、家に帰ってもすぐに寝るだけと言う生活が...
人形町今半の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ケータリングサービス部、サービス、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、人形町今半
- サービス業なので年間休が少ない、給料も安い、住宅手当もないので一人暮らしをしていると...
人形町今半の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ケータリングサービス部、サービス、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、人形町今半
- 強み： ブランド力は高い。 弱み： 客からの期待が大きい、少しのことでもクレームに...
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