回答者別の社員クチコミ
仙台市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
仙台市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 政令指定都市であり、資金力・人材は周辺都市と比べて豊か。県庁と比べ、待遇がほぼ変わら...
仙台市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 給与制度： 給料表があり、級・号で設定される。 若年層の基本給は低い。毎年、数千円上...
仙台市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自分で何かやりたいことがなくて、言わ...
仙台市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 働きがい： 地域への貢献 成長・キャリア開発： 2〜5年程度でジョブローテーション...
仙台市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 産休、育休は取りやすく、子供看護休暇も手厚い。男女問わず、子育てしながら働く家庭には...
仙台市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 慢性的な残業、自然災害時の勤務など、一般的に言われるお役所仕事とは程遠い過酷さがある...
仙台市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 建設的な投資がない。 国や県の下請けで、自由度に欠ける。 受け身で自分たちが何かを変...
仙台市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 強み： 東北地域における大規模都市 生活インフラ(交通、水道、ガス) 転勤がない 子...
仙台市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 住民の声ばかりを取り上げるのは、ある意味で責務の放棄である。うまくいかない場合はその...
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