回答者別の社員クチコミ
マクセル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のマクセルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
マクセルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マクセル 10年以上前
- 企業文化は年功序列であるが風通しは比較的良いと感じた。提案して認められれば比較的、自...
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マクセルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マクセル 10年以上前
- 給与制度： 普通、それほど良くない。 評価制度： 客観的に数値ででるのでわかりやす...
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マクセルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マクセル 10年以上前
- 入社を決めた理由： リチウムイオン電池の事業が今後、伸びると感じたから。 「入社理...
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マクセルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マクセル 10年以上前
- 働きがい： 比較的、自由にやりたいことができるふう風土があると思う。特に新規事業がい...
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マクセルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マクセル 10年以上前
- まだまだ、女性が働きやすい環境とは感じられない。...
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マクセルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マクセル 10年以上前
- 部署により残業が多いため、ワーク・ライフのバランスがとれているとはいいにくい。...
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マクセルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マクセル 10年以上前
- やりたいことができた。スキルを積むならナンバー１の企業に行くべきと考えた。...
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マクセルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マクセル 10年以上前
- 強み： リチウムイオン電池事業をもっていること 弱み： 新規事業がきちんと立ち上が...
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マクセルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、マクセル 10年以上前
- 会社の発展のために基盤となる事業に重点的に投資してほしい。 日立グループのシナジーを...
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