回答者別の社員クチコミ
パーパス株式会社（住宅設備）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
パーパス（住宅設備）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パーパス（住宅設備）
- 開発力が低く仕事が遅いため、開発側がよく他部門の足を引っ張っている。...
パーパス（住宅設備）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パーパス（住宅設備）
- 給与制度： 同世代の方と比べると給与は低い。ここ10年の賞与はどんなに景気が良くても...
パーパス（住宅設備）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パーパス（住宅設備）
- 入社を決めた理由： 入社した理由は70年続いているため安定していると思ったためです。...
パーパス（住宅設備）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パーパス（住宅設備）
- 働きがい： 給料が低いため、働きがいを感じなくなった。ただ親切な人が多いので、その人...
パーパス（住宅設備）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パーパス（住宅設備）
- 部署によると思います。営業系は精神的に嫌になる女性がちらほらいました。技術系は男女関...
パーパス（住宅設備）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パーパス（住宅設備）
- 部署によります。長時間の残業をしなければならない部署もある。残業はそこまでないが、個...
パーパス（住宅設備）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パーパス（住宅設備）
- 給料が低い。基本給が低く業界自体も潤ってないため賞与も期待はできない。給与明細を配ら...
パーパス（住宅設備）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パーパス（住宅設備）
- 強み： 給湯器の比重が高いが、様々なことをやっている。 弱み： 会社に不安を抱いて...
パーパス（住宅設備）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パーパス（住宅設備）
- 経営者はパーパスで働くことに誇りを持って働いて欲しいと言う。しかしパーパスで働くこと...
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パーパス（住宅設備）への就職・転職を検討されている方が、パーパス（住宅設備）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（総合職、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。