回答者別の社員クチコミ
株式会社国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 映像通信、開発、係長相当職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 30万円 6万円 180万円 84万円
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 映像通信、開発、係長相当職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 日立のグループ会社であり、良くも悪くも保守的、官僚主義。 一方で、飲み会などは自由参...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 映像通信、開発、係長相当職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 給与制度： 非管理職は基本給40万円が上限。残業代は申請すれば全額出る。 管理職は月...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 映像通信、開発、係長相当職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 入社を決めた理由： 希望職種がほぼ確約されていたこと。都内で働けて転勤の可能性が低い...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 映像通信、開発、係長相当職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 働きがい： 若い時から、テーマリーダとして自由にやることができた。 グループ内外、顧...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 映像通信、開発、係長相当職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 男女比9:1の会社だが、育休や時短には非常に寛容で、意外と働きやすい。 また、管理職...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 映像通信、開発、係長相当職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 部署や上司による部分は大きいが、よほどの繁忙期でなければ、有休もフレックスも自由に使...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 映像通信、開発、係長相当職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 働き方や待遇に不満はないが、経営幹部の方針・組織改定に賛同できず、会社の将来性に強い...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 映像通信、開発、係長相当職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 強み： 優良な既存顧客を持っていること。鉄道、防衛、公共など。 特段、高い技術を有し...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 映像通信、開発、係長相当職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 若手への積極的な権限移譲を図ること。経営の意思決定を透明にすること。 既存顧客の事業...
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