回答者別の社員クチコミ
株式会社プラスディー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル、ディレクター | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
プラスディーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラスディー
- 以前経営者が複数名いた時代は法令遵守のかけらもなく社内統制が取れていなかったが、最近...
プラスディーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラスディー
- 給与制度： ベンチャー企業だと当然だが、特に実用的な給与テーブルなどは機能しておらず...
プラスディーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタル、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラスディー
- 働きがい： 現場部門は自分が担当したコンテンツがクライアントに貢献してフィードバック...
プラスディーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタル、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラスディー
- 女性社員の割合は多く風土としては働きやすい風土だが、若手もしくは独身などの社員でない...
プラスディーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタル、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラスディー
- 入社時点で目的だったことができなくなったことと、自分のやりたいことが他社で行ったほう...
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