回答者別の社員クチコミ
株式会社WDI JAPAN
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カプリチョーザ事業部、飲食、スーパーバイザー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 -- -- -- --
WDI JAPANの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カプリチョーザ事業部、飲食、スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WDI JAPAN
- オーナーに企業。その側近に本部長2人。 部長には大きな権限があり、それ未満はほぼない...
WDI JAPANの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カプリチョーザ事業部、飲食、スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WDI JAPAN
- 給与制度： なんかよくわからないシステムはあるが、基本的に部長に権限があり、部長決済...
WDI JAPANの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カプリチョーザ事業部、飲食、スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WDI JAPAN
- 入社を決めた理由： グローバル感が高い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
WDI JAPANの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カプリチョーザ事業部、飲食、スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WDI JAPAN
- 働きがい： 社員旅行、福利厚生は充実している...
WDI JAPANの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カプリチョーザ事業部、飲食、スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WDI JAPAN
- まあまあ良い...
WDI JAPANの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カプリチョーザ事業部、飲食、スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WDI JAPAN
- 部署や人にもよる。 とにかく年配の昔ながらの部長は変わったほうが良い。...
WDI JAPANの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カプリチョーザ事業部、飲食、スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WDI JAPAN
- 社内政治が、まあまああり、実力、経験、スキル、結果数値をだしても給料は8年あがらなか...
WDI JAPANの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 カプリチョーザ事業部、飲食、スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WDI JAPAN
- 強み： 有名ブランド、ホスピタリティー、良い、かっこいい場所にお店あり。ウルフギャン...
WDI JAPANの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 カプリチョーザ事業部、飲食、スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WDI JAPAN
- 部長変更、どんどんグローバル人材を育てた方が良いおもう、 お客様思考でなく、上向きに...
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