回答者別の社員クチコミ
株式会社ダイワコーポレーション（運輸）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
ダイワコーポレーション（運輸）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイワコーポレーション（運輸）
- 評価制度： 良くも悪くも好かれることが何より大事。気配りや心配りなどをしていくことで...
ダイワコーポレーション（運輸）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイワコーポレーション（運輸）
- 入社を決めた理由： 若手社員のやる気を見ていてくれるため。社内の雰囲気が良く、どの社...
ダイワコーポレーション（運輸）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイワコーポレーション（運輸）
- 成長・キャリア開発： 自ら手を挙げて発言していくことで、若手の働きをいろいろ見てくれ...
ダイワコーポレーション（運輸）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイワコーポレーション（運輸）
- 女性の管理職は少ない。また、産休育休で復帰している人も少ないと感じる。 みんなでワイ...
ダイワコーポレーション（運輸）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイワコーポレーション（運輸）
- 有給取得率は高いと感じる。しかし今のご時世、社員旅行や飲み会などが頻繁にあるため、仕...
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