回答者別の社員クチコミ
東日本コンテナーサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 検査部、サービス業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 18万円 0万円 10万円 --
東日本コンテナーサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 検査部、サービス業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日本コンテナーサービス 10年以上前
- 上司の一言で物事が変わってしまう...
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東日本コンテナーサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 検査部、サービス業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日本コンテナーサービス 10年以上前
- 給与制度： 給料が安いため、ボーナスも低い、残業もないため金銭面では稼げない。 評...
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東日本コンテナーサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 検査部、サービス業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日本コンテナーサービス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 応募人員が多かった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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東日本コンテナーサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 検査部、サービス業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日本コンテナーサービス 10年以上前
- 働きがい： チームワークを重視のため、人との関わりが多い。 定時で帰れることは、自由...
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東日本コンテナーサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 検査部、サービス業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日本コンテナーサービス 10年以上前
- 基本的に女性は事務仕事である。 現場作業もあるが、身長が必要なため、ないときついと思...
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東日本コンテナーサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 検査部、サービス業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日本コンテナーサービス 10年以上前
- 残業が基本的になく、自由な時間はある。プライベートな時間はたくさんある。...
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東日本コンテナーサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 検査部、サービス業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日本コンテナーサービス 10年以上前
- 派遣社員が多く、使い捨てのような状態、景気が悪くなると、首を切る、人員が不足している...
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東日本コンテナーサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 検査部、サービス業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日本コンテナーサービス 10年以上前
- 強み： 樹脂の需要があるかぎり、つぶれないと思う 弱み： 人材の育成がほぼ出来てい...
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東日本コンテナーサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 検査部、サービス業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東日本コンテナーサービス 10年以上前
- 人材育成が急務であること、チームワークが足りない部署がある。早急に改善がひつようであ...
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