回答者別の社員クチコミ
伊藤忠プラスチックス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
伊藤忠プラスチックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠プラスチックス
- 子会社であり、親会社の方針に左右される。商社のなかでも、超がつくほどの日本企業文化を...
伊藤忠プラスチックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠プラスチックス
- 給与制度： 親会社の給与水準よりはやはり見劣りするが、低くもない。 評価制度： 評...
伊藤忠プラスチックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠プラスチックス
- 入社を決めた理由： ・スキル獲得のため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
伊藤忠プラスチックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠プラスチックス
- 働きがい： 伊藤忠グループの一員として仕事をしていること。 成長・キャリア開発： ...
伊藤忠プラスチックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠プラスチックス
- 不明。マタニティで休暇を取る人はいた。...
伊藤忠プラスチックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠プラスチックス
- 他部署は不明だが、管理部門はワークライフバランスは悪くなかった。遅くても21時頃まで...
伊藤忠プラスチックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠プラスチックス
- もともとスキル習得を目標にしていたため、タイミングが来たので転職をした。...
伊藤忠プラスチックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠プラスチックス
- 強み： 伊藤忠グループ子会社であり、売却されなければ安定している。 弱み： 親会社...
伊藤忠プラスチックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、伊藤忠プラスチックス
- 仕事に対して意欲がない人、評価が低い人が数名おり、明らかにチームの仕事効率に影響して...
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