回答者別の社員クチコミ
株式会社東急コミュニティー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マンション管理フロント、係長 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のコミュニティワンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 22万円 7万円 50万円 24万円
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 給与制度： 係長まではとにかく月給は安いです。 特に基本給が低く、大手の初任給レベル...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 入社を決めた理由： 同業他社への転職を検討している中、友人の勧めにより入社した。 ...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 働きがい： 特にありません。自分で解決しなければ誰も助けてくれませんしアドバイスもあ...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- バランス調整は不可能です。 いつお客から電話がかかってくるかわかりません。...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- とにかく収入面での不安が大きかったです。係長職に上がっても収入はほとんどあがりません...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のコミュニティワンへの回答
回答日
- 回答者 マンション管理フロント、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー
- 強み： とにかく管理物件数が多く、また大手の傘下でもある為、経営破綻などの不安はあり...
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