回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンタメ、企画、マネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のLINEへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 エンタメ、企画、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 良くも悪くもトップダウンの文化があり、そのためスピードが速い。文化という文化はなくフ...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 エンタメ、企画、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 給与制度： 上がる場合は比較的上がる。上がらない場合は上がらない。特にプロダクトを任...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 エンタメ、企画、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： LINEという看板を見てはいってくる...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 エンタメ、企画、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 成長・キャリア開発： 人材育成の面ではとても脆弱。人を育成する余裕がないため、基本自...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 エンタメ、企画、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- 比較的縛りがないので女性は働きやすい、かつ復職もあり、その後時短勤務もよくあり働きに...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のLINEへの回答
回答日
- 回答者 エンタメ、企画、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、LINEヤフー
- トップダウン。また、個人の努力があまり適正に評価されないと感じる場合があり、アウトプ...
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