回答者別の社員クチコミ
慶應義塾大学病院
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、慶應義塾大学病院
- 年功序列の組織だと思います。配属される師長によって評価や働き方が大きく異なる。...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、慶應義塾大学病院
- 給与制度： 師長からの評価が高い場合は、ボーナスのパーセンテージが上がる。 評価制...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、慶應義塾大学病院
- 入社を決めた理由： 系列の大学出身者のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、慶應義塾大学病院
- 働きがい： 急性期病院で最先端の医療を学ぶことができる。 成長・キャリア開発： 所...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、慶應義塾大学病院
- 第二子を出産した方は育休から退職される事が多かったと思います。...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、慶應義塾大学病院
- 年を重ねるごとに、責任も重くなり夜勤の負担が辛く、生活とのバランスは取りにくくなりま...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、慶應義塾大学病院
- ワークライフバランス。年功序列の組織体制。...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、慶應義塾大学病院
- 専門職や技能を高めている人に対して正当な評価・対価をだしてほしいと思います。 また管...
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