回答者別の社員クチコミ
医療法人社団済安堂
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 診療助手 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
医療法人社団済安堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 診療助手、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団済安堂
- 昔からあるためかトップダウン方式が根付いており、職員の意見が上層部に届いていない。ま...
医療法人社団済安堂の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 診療助手、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団済安堂
- 入社を決めた理由： かなり古い歴史があり、安定して働き続けることができると感じたから...
医療法人社団済安堂の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 診療助手、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団済安堂
- やはり年功序列という文化が根強く、1年目は基本的に雑務が多かった。終業時間よりも前に...
医療法人社団済安堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 診療助手、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団済安堂
- 離職率が高い理由を理解しているのか？退職する職員が多い理由を把握し、人手不足に陥って...
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