回答者別の社員クチコミ
イー・ライフ・グループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ヘルスケア事業、職員、介護職員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 30万円 -- 60万円 --
イー・ライフ・グループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ヘルスケア事業、職員、介護職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イー・ライフ・グループ
- イケイケの社長がトップダウンで引っ張って行く会社。働く層も若く、横のつながりか強い。...
イー・ライフ・グループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ヘルスケア事業、職員、介護職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イー・ライフ・グループ
- 給与制度： 基本給は低く、役職手当などで膨らんでいる。賞与はどういう軸で評価されてい...
イー・ライフ・グループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ヘルスケア事業、職員、介護職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イー・ライフ・グループ
- 入社を決めた理由： 土日休み。利用者とのコミュニケーションが多く、健康維持・改善もで...
イー・ライフ・グループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ヘルスケア事業、職員、介護職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イー・ライフ・グループ
- 働きがい： 利用者、家族、CMからの反応。ありがとうという声。１人の利用者にたいして...
イー・ライフ・グループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ヘルスケア事業、職員、介護職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イー・ライフ・グループ
- １人１役職で、体力勝負。替わりが利かないため有休も取りにくい労働集約型。...
イー・ライフ・グループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ヘルスケア事業、職員、介護職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イー・ライフ・グループ
- 朝の出勤時間がとても早い。ただ(当時は)土日休み...
イー・ライフ・グループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ヘルスケア事業、職員、介護職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イー・ライフ・グループ
- サービスの流れが決まっているため、ある程度まで経験を積むとマンネリ化してくる。もっと...
イー・ライフ・グループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ヘルスケア事業、職員、介護職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イー・ライフ・グループ
- 強み： マシンを使わないデイなので、コストが低い 弱み： 労働集約型で、リモートな...
イー・ライフ・グループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ヘルスケア事業、職員、介護職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イー・ライフ・グループ
- イノベーションを起こし続けていってほしい...
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