回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマウチ(エネルギー)
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ジョイリハ、フロア、一般 | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 300万円 -- -- -- --
ヤマウチ(エネルギー)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 ジョイリハ、フロア、一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマウチ(エネルギー) 10年以上前
- 若い人が活躍しやすい環境...
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ヤマウチ(エネルギー)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 ジョイリハ、フロア、一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマウチ(エネルギー) 10年以上前
- 入社を決めた理由: ジョイフィットが有名だから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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ヤマウチ(エネルギー)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 ジョイリハ、フロア、一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマウチ(エネルギー) 10年以上前
- 働きがい: 接客業なのでお客様ありきになる 成長・キャリア開発: 若手にチャンスが...
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ヤマウチ(エネルギー)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 ジョイリハ、フロア、一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマウチ(エネルギー) 10年以上前
- 女性も多く活躍している。性別よりも成果で評価している感じがある...
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ヤマウチ(エネルギー)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 ジョイリハ、フロア、一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマウチ(エネルギー) 10年以上前
- 休みなどはしっかりと取れる環境です。法令遵守の意識は高い会社だと思います。全国転勤が...
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ヤマウチ(エネルギー)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 ジョイリハ、フロア、一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマウチ(エネルギー) 10年以上前
- 離職者が多く仕事の負担が多く回ってくる。新卒が入るまで耐え忍ぶしかない状況だったから...
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ヤマウチ(エネルギー)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 ジョイリハ、フロア、一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマウチ(エネルギー) 10年以上前
- 強み: いろいろなことにチャレンジすること。後発の事業ではあるので新たなチャレンジが...
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ヤマウチ(エネルギー)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のウェルネスフロンティアへの回答
回答日
- 回答者 ジョイリハ、フロア、一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマウチ(エネルギー) 10年以上前
- 事業格差をどう埋めていくかも社員満足の一つなのでそこの改善が必要だと思います。全体的...
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