回答者別の社員クチコミ
株式会社アイドマ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- とにかくゴリゴリの営業会社で、若いうちから営業経験は積めるがお叱りを受けることのほう...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- 給与制度： 給与設定は平均並み ボーナスは月割りで支給 評価制度： 目標数字（アポ...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 成長環境があること 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- 働きがい： ・達成すればインセンティブがある ・とにかく早い段階から営業経験が積める...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- 育休制度なども整っていないため難しいと思う...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- 時間拘束が長いためまったくバランスが取れず部屋には寝に帰るだけ...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- ・拘束時間の長さ（毎日22時ころまで勤務、土日も出ないと間に合わない業務量） ・時間...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- ・営業の負担を減らすための事務業務委託、もしくは体制構築 ・残業時間を減らすための工...
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アイドマ・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、アイドマ・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。