回答者別の社員クチコミ
株式会社Speee
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタルトランスフォーメーション事業本部、事業開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
Speeeの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタルトランスフォーメーション事業本部、事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Speee
- 企業規模は大きいものの、各事業部が独自に意思決定をすることができるので、ベンチャー企...
Speeeの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタルトランスフォーメーション事業本部、事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Speee
- 給与制度： 外資系企業やメガベンチャーと相対比較すると低い印象 個人的所感は、市場評...
Speeeの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタルトランスフォーメーション事業本部、事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Speee
- 入社を決めた理由： ■就職軸 ・20代の成長期間でできるだけ多くのチャレンジがができ...
Speeeの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタルトランスフォーメーション事業本部、事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Speee
- 働きがい： 成果を出せば新たなチャレンジを次々に経験できる （私の事例_入社からの...
Speeeの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタルトランスフォーメーション事業本部、事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Speee
- 20代で成長したい若手にとってはバランスの取りやすい会社だと思う。 近しい年代の自社...
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