回答者別の社員クチコミ
社会保険診療報酬支払基金
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 審査、事務、主事 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 審査、事務、主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 昭和の考えがあり、なかなか新しい政策をしようとしない会社である。10年前と同じやり方...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 審査、事務、主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 給与制度： 毎年定期昇給制度はあるが、今後は見直しがあるため、不明である。 評価制...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 審査、事務、主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 入社を決めた理由： 当時、特殊法人という位置づけであり、準公務員であり、安定した職場...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 審査、事務、主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 働きがい： ノルマ制度もないため、いくら成果を挙げても評価はされない。評価制度もある...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 審査、事務、主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 育児休暇制度、短時間勤務制度もあり、働きやすい職場ではあるが、今後は不明である。短時...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 審査、事務、主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 残業の日が月で定められており、スケジュール管理がしやすい。...
社会保険診療報酬支払基金の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 審査、事務、主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会保険診療報酬支払基金
- 組織の見直しがあり、転勤ができない人は能力があっても、いらないという風潮ができた。 ...
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