回答者別の社員クチコミ
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネス、マネジャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 -- -- -- --
ディー・エヌ・エー（DeNA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネス、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー（DeNA）
- ＜企業文化＞ 社員は「こうあるべき」という価値観が“DeNA Quality” とい...
ディー・エヌ・エー（DeNA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネス、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー（DeNA）
- 給与制度： 給与水準は同業と比較しても高め。昇給や賞与については所属する部門の業績に...
ディー・エヌ・エー（DeNA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネス、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー（DeNA）
- 入社を決めた理由： 入社当時は、主力であるゲーム事業だけでなく新規事業領域へと積極的...
ディー・エヌ・エー（DeNA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネス、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー（DeNA）
- 働きがい： 成果に対して新しい業務のやりがいで報いられる点、相応の報酬が得られる点に...
ディー・エヌ・エー（DeNA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネス、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー（DeNA）
- 性別による区別が極めて少ない会社で、ライフイベントに合った働き方は可能。...
ディー・エヌ・エー（DeNA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネス、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー（DeNA）
- 部署によって異なるが、いわゆる残業は一定程度抑制されており、比較的バランスはとりやす...
ディー・エヌ・エー（DeNA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネス、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー（DeNA）
- 強い愛着を持つ会社ではあったが、現状のまま社内に残っても自分自身の成長余地が非常に小...
ディー・エヌ・エー（DeNA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジネス、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー（DeNA）
- 強み： 健全な財務体質 経営陣のガバナンス意識（過去の失敗を経て） 組織的に大きく舵...
ディー・エヌ・エー（DeNA）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネス、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー（DeNA）
- DeNAグループを今後どうしたいのか、経営者としての明確な「意思」が見えにくくなって...
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