回答者別の社員クチコミ
八千代エンジニヤリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、コンサルタント、主幹 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 26万円 20万円 100万円 36万円
八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、コンサルタント、主幹、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、八千代エンジニヤリング
- 国内市場が好調なこともあり、従来事業からの脱却に関する意識が著しく低い。目先の利益を...
八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、コンサルタント、主幹、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、八千代エンジニヤリング
- 給与制度： 職階毎に定められている。資格取得により手当てはつく。海外事業においては日...
八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、コンサルタント、主幹、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、八千代エンジニヤリング
- 入社を決めた理由： コレまでの経歴を重要視してくれた。 「入社理由の妥当性」と「認...
八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、コンサルタント、主幹、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、八千代エンジニヤリング
- 働きがい： ２０２０年時点で、これまでの労働集約型産業からの脱却を目指して民間事業を...
八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、コンサルタント、主幹、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、八千代エンジニヤリング
- 比較的な自由な社風であるが、業種の特性上、圧倒的に女性社員がすくない。...
八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、コンサルタント、主幹、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、八千代エンジニヤリング
- 建設コンサルタントという性質からも、１月～３月にかけては非常に多くの残業が強いられる...
八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、コンサルタント、主幹、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、八千代エンジニヤリング
- 強み： 国土交通省事業を中心として、これまでの成果により安定的に事業を取得している。...
八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、コンサルタント、主幹、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、八千代エンジニヤリング
- 形だけの革新だけだはなく、経営層を一掃することで生まれ変わる必要がある。新たな試みを...
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