回答者別の社員クチコミ
株式会社ニュージェック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 送配電部、設計、係長 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
ニュージェックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 送配電部、設計、係長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニュージェック 10年以上前
- 組織体制は、大きく2つに分けれていて、関西電力系の業務を実施する部分と、官公庁の業務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ニュージェックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 送配電部、設計、係長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニュージェック 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時は、バブル終了後であり、急速に就職が難しくなった時代であるの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ニュージェックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 送配電部、設計、係長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニュージェック 10年以上前
- 働きがい： 基本的に、大きな規模の設計ができることと、がんばった分だけ知識量が増えて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ニュージェックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 送配電部、設計、係長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニュージェック 10年以上前
- サービス残業が多く、給与が低い。給与水準も低く、ボーナスも年間1.2ヶ月等（最近は分...
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