回答者別の社員クチコミ
株式会社中部テラオカ
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メンテナンス | 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
[評価点について]
中部テラオカの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、中部テラオカ
- 入社を決めた理由: 食品業界という比較的安定した市場で営業をする事ができる。グループ...
中部テラオカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、中部テラオカ
- 成長・キャリア開発: 役職者であっても平社員と同じ内容の仕事をしなけらばならず、役職...
中部テラオカの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、中部テラオカ
- 休日出勤も多い。代わりに休みを取ることが出来るが、営業所によっては人手不足のためなか...
中部テラオカの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、中部テラオカ
- 弱み: 組織内に若い世代が少なく人材の高齢化や不足が大きな弱みである。年長者が多いた...
中部テラオカの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、中部テラオカ
- 社長は年齢が若く働き方改革に積極的で大変よいと思います。しかしながら、古株の役員たち...
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