回答者別の社員クチコミ
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 780万円 55万円 0万円 100万円 --
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- マザーズ、東証2部、1部と毎年ランクアップした。 東証1部上場した後も、増収、増益目...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 給与制度の特徴：年俸制の選択が可能 評価制度： 能力評価で配属プロジェクト収益が大...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 入社を決めた理由： 会社規模、経験業種の豊富なことから、自身の能力発揮の場が得られる...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 働きがい： 自分の可能性を試す上でいい会社 人事制度、法令遵守、内部統制、監査機能の...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 育児休業の取得自由度が高い、中途採用の報酬で調整しているのは考えもの。...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- SES契約(准委託)が主な売上で、稼働時間稼ぎがまかり通っているのは問題、 システム...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 強み： 幅広い業種、業態 弱み： 業務知識、金融、流通、実際の専門知識＝現場運用経...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 世間評価(株価）に惑わされず、客先ユーザーを向いた経営発想が必須。...
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