回答者別の社員クチコミ
株式会社きらぼしインシュアランスエージェンシー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業事務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
きらぼしインシュアランスエージェンシーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きらぼしインシュアランスエージェンシー
- 役員が関連会社からの出向で、数年で変わるので事なかれ主義。...
きらぼしインシュアランスエージェンシーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きらぼしインシュアランスエージェンシー
- 給与制度： 昔ながらの年功序列形式 評価制度： 制度はあるが、上司のさじ加減が全て...
きらぼしインシュアランスエージェンシーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きらぼしインシュアランスエージェンシー
- 入社を決めた理由： 職務内容が明確で自分の経験が活かせそうだと感じたため。 「入社...
きらぼしインシュアランスエージェンシーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きらぼしインシュアランスエージェンシー
- 働きがい： 就業中は非常に辛かった。働きがいを見つけられなかった。 成長・キャリア...
きらぼしインシュアランスエージェンシーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きらぼしインシュアランスエージェンシー
- 昔ながらの男尊女卑の会社であり、役職についている女性社員は実力でその役職についている...
きらぼしインシュアランスエージェンシーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きらぼしインシュアランスエージェンシー
- 顧客ありきの会社なので時間の融通はきかない。外回り後の報告書等（紙に手書き）を作成す...
きらぼしインシュアランスエージェンシーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きらぼしインシュアランスエージェンシー
- 強み： ビジネスモデルが所有不動産の賃貸と保険業の両軸なので経営が安定しているところ...
きらぼしインシュアランスエージェンシーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きらぼしインシュアランスエージェンシー
- 若い人の意見を積極的に取り入れる努力が必要だと思う。年長者に合わせた環境づくりに注力...
-
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事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)
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