回答者別の社員クチコミ
英進館株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小中学生部門、講師職、一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
英進館の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 小中学生部門、講師職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、英進館
- 洗練されていない組織体制である。社長会長のカリスマ性、パワーが強いため、それ以外がシ...
英進館の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小中学生部門、講師職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、英進館
- 授業や生徒に対する認識が合わないため。 配布物や出席チェックなどで最初に入る担当は授...
英進館の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 小中学生部門、講師職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、英進館
- 強み： 社長からの指示があれば一気に会社が動き、スピード感をもって業務が行われる。 ...
英進館の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小中学生部門、講師職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、英進館
- 指示系統のシステム化と、授業へのこだわりを強化すべき。 部門が多様化している一方で現...
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