回答者別の社員クチコミ
富国生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法務、事務、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 27万円 4万円 100万円 --
富国生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法務、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社
- 年功序列色が強い。また、合併等の経験がないからか、閉鎖的で社内の文化を重要視する傾向...
富国生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法務、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社
- 給与制度： 金融大手と比べたら低い。地方であれば、高給取りだが、首都圏では少々窮屈に...
富国生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法務、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 人柄がよかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
富国生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法務、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社
- 働きがい： 若手でも発言権はあるように思える。 成長・キャリア開発： 配属部門によ...
富国生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法務、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社
- 働きやすいと思う。女性総合職が少ないため、優遇される。産休育休は問題なく取得できる。...
富国生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法務、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社
- 本部は比較的に休みやすいが、それも部門による。現場に関しては、数年前まで劣悪だったよ...
富国生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法務、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社
- わからない、できない、仕方ない、を良しとする文化。...
富国生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法務、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社
- 強み： 財務健全性。保険商品の手厚さ。 弱み： クレジットカードが使えないなど、シ...
富国生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法務、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社
- 世代間の不公平感を是正することが、人材確保に繋がる。...
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