回答者別の社員クチコミ
株式会社ハローズ（小売）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗運営ライン、販売、管理職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ハローズ（小売）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗運営ライン、販売、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハローズ（小売）
- 人材ではなく人財の育成を行う会社だということは強くアピールしています。 教育体系はし...
ハローズ（小売）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗運営ライン、販売、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハローズ（小売）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 非常にハードワークです。毎年の出店ペ...
ハローズ（小売）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗運営ライン、販売、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハローズ（小売）
- 働きがい： 成長の実感は非常にあります。会社は新規出店を続けているため、常に売り上げ...
ハローズ（小売）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗運営ライン、販売、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハローズ（小売）
- 管理職と一般社員の基本給にたいして違いが無いため。管理職は業績に応じた年間賞与の額が...
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