回答者別の社員クチコミ
株式会社HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| KEIROW、営業、一般職 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 253万円 20万円 1万円 0万円 0万円
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 KEIROW、営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- フランチャイズ契約なので契約してしまえばそのあとのフォローや業務改善等のアドバイスは...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 KEIROW、営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 給与制度： 年に一度昇級があるが上司に気に入られないと昇給なし。 評価制度： 特に...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 KEIROW、営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 働きがい： 病気やケガをしているかたのサポートをして 患者様から感謝の言葉をいただい...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 KEIROW、営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 本部では女性は生理休暇もあるため体調か良くないときにはその制度を利用して休めるので、...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 KEIROW、営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 給与や待遇面では評価できないものの休みは週休二日制のためある程度は休めているとは感じ...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 KEIROW、営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 中長期的な目線で考えるとあまり長居してはいけない会社。自身のスキルアップも望めないた...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 KEIROW、営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 強み： 予防医療の観点では成長の見込みあり 弱み： 保険制度の改定により保険医療が...
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