回答者別の社員クチコミ
株式会社旅工房
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| レジャー、企画、造成スタッフ | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 27万円 3万円 60万円 --
旅工房の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 レジャー、企画、造成スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房
- ベンチャーマインドがあり挑戦はしやすい環境。ただし、上司により成長できるかどうかは左...
旅工房の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 レジャー、企画、造成スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房
- 給与制度： 残業をしないと稼げない前提の額面。マネージャー以降は役職が役員。月40万...
旅工房の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 レジャー、企画、造成スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房
- 入社を決めた理由： 年次に関わらず、主体的に業務を任せてもらえそう 「入社理由の妥...
旅工房の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 レジャー、企画、造成スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房
- 働きがい： 主体性を持って働けるので、取引先の重役など普通は関わることが難しいであろ...
旅工房の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 レジャー、企画、造成スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房
- 7割近い社員が女性。残業が多いので、家庭を持った後の勤務は難しいと思われる。...
旅工房の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 レジャー、企画、造成スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房
- 残業が多いので、ワークライフバランスの充実はしていない。ただし、スタッフが若いので仲...
旅工房の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 レジャー、企画、造成スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房
- 業界の将来性、現在の待遇、成長機会を総合的に考えて、プロフェッショナルとしてのキャリ...
旅工房の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 レジャー、企画、造成スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房
- 強み： コンシェルジュサービスのレベルは高く、お客様それぞれに寄り添った対応は丁寧。...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 レジャー、企画、造成スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旅工房
- 評価制度を見直し、戦略策定や判断軸を持った人材を昇格させることで一貫性と長期的視野を...
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