回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーシーズHD
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のフェヴリナへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
フォーシーズHDの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のフェヴリナへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズHD
- 現場責任者と市場感覚に大きなずれがあり、その動きを強要される為、社員は振り回される。...
フォーシーズHDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のフェヴリナへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズHD
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 経営陣は仲良しクラブな印象で、選ばれ...
フォーシーズHDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のフェヴリナへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズHD
- 働きがい： 市場認識とずれ、他者の意見を聞かない管理者の独裁体制のため、一般的な企業...
フォーシーズHDの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のフェヴリナへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズHD
- この体制だと、将来性はゼロと確信し、退社になるよう誘導しました。理想的なタイミングで...
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