回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支援員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 -- -- -- --
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
- 利用者さん第一に考えている。 各施設ごとの研修や、他施設への見学、施設を超えた検修...
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
- 給与制度： 新卒入社で手取りで16万ほど。 福祉業界の中では給与や福利厚生はかなり良...
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきことは、仕事は対利用...
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
- 働きがい： 利用者さんが出来ないことができるようになったとき。 成長・キャリア開発...
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
- 産休・育休制度がしっかりしているから女性も働きやすい。そのためか、女性の管理職の方も...
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
- 配属先の施設による。 私が配属された施設では、有休はいつでも取れたし時間休もしょっ...
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
- 給料が低すぎた。 長い目で見るとあまり成長出来ない気がした...
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
- 弱み： やはり業界全体の給与の低さ、人手不足。...
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