回答者別の社員クチコミ
株式会社山口フィナンシャルグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部、総合職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 10万円 80万円 --
山口フィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山口フィナンシャルグループ
- トップダウンが強く、経営陣の意見は絶対という風潮あり 結果として経営陣の顔色を伺う傾...
山口フィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山口フィナンシャルグループ
- 給与制度： 年功序列の色が強い 評価が横並びなので、給与も横並び傾向 頑張りが給与に...
山口フィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山口フィナンシャルグループ
- 入社を決めた理由： 地元に何かしらの貢献がしたかったから 「入社理由の妥当性」と「...
山口フィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山口フィナンシャルグループ
- 働きがい： 本部で仕事をしていると、地方に貢献していることが感じづらく、働きがいが見...
山口フィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山口フィナンシャルグループ
- 女性の管理職は増えてきたが、まだまだ少ない 産休や育休は取りやすいと思う...
山口フィナンシャルグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山口フィナンシャルグループ
- 休暇取得を上司から厳命されるため、比較的休みはとりやすい 5日連続休みを年に2回、そ...
山口フィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山口フィナンシャルグループ
- 頑張りが反映されない評価体系に疑問を感じたから...
山口フィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山口フィナンシャルグループ
- 強み： 地方創生への取り組み 弱み： 閉塞的な組織 事業展望： 地方創生をビジネ...
山口フィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山口フィナンシャルグループ
- 自由闊達に意見が言える環境を作るべきではないか...
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