回答者別の社員クチコミ
ジェイケイ・プラン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ジェイケイ・プランの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイケイ・プラン 10年以上前
- 勤務時は良くも悪くも社長ワンマン体制 良い所は意思決定が早くスピードがある 能力主義...
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ジェイケイ・プランの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイケイ・プラン 10年以上前
- 評価制度： 結果に応じて一定の評価があるのでやりがいが生まれる...
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ジェイケイ・プランの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイケイ・プラン 10年以上前
- 入社を決めた理由： ネット通販を行っており、自分スキルがいかせると考えて 「入社理...
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ジェイケイ・プランの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイケイ・プラン 10年以上前
- 働きがい： 結果次第で年齢、社歴に関係なくポジションや昇給が実現される 成長・キャ...
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ジェイケイ・プランの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイケイ・プラン 10年以上前
- 在籍時は男女関係なく残業多かったので、女性向けてはとくないように思える...
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ジェイケイ・プランの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイケイ・プラン 10年以上前
- 在籍時は残業も多かったが、やりがいもあり苦にはならなかった 調整はしにくかったと思う...
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ジェイケイ・プランの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイケイ・プラン 10年以上前
- 自分のキャリアビジョンと合わなかった為 ワンマン体制なので将来性に不安感じた...
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ジェイケイ・プランの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイケイ・プラン 10年以上前
- 強み： 製品開発スピード 営業力 弱み： トレンド意識の低さ オリジナル商品企画力...
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ジェイケイ・プランの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジェイケイ・プラン 10年以上前
- 人材育成 トレンド意識の向上が必要かと思います 社長のマンパワーではどうしても限界が...
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