回答者別の社員クチコミ
小松マテーレ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国際営業部、営業、主任 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 28万円 4万円 50万円 --
小松マテーレの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国際営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松マテーレ
- 旧い田舎の企業文化でトップダウンの昔ながらの会社でした。また外部機関を頼ろうとせず自...
小松マテーレの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 国際営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松マテーレ
- 給与制度： 昇級しても月の給料がほとんど変わりません。 評価制度： 上席からどれだ...
小松マテーレの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 国際営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松マテーレ
- 入社を決めた理由： 『感性』という曖昧な判断基準をもとに商売が成り立つ繊維産業で活躍...
小松マテーレの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国際営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松マテーレ
- 働きがい： アパレル向けへの商売が中心ですので洋服が好きな自分にとってはやりがいを感...
小松マテーレの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 国際営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松マテーレ
- 私の周りは皆辞めました。...
小松マテーレの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 国際営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松マテーレ
- 休みは取りたい時にとれる環境でした。...
小松マテーレの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国際営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松マテーレ
- 長く勤めても他業界で活躍できるスキルが身につかないことはおろか、年数を重ねるにつれ転...
小松マテーレの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 国際営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松マテーレ
- 強み： メーカーとして新しい商品開発ができること 弱み： 保守的な企業姿勢、若手の...
小松マテーレの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 国際営業部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松マテーレ
- 若手を育てられる環境づくりをすることかなと思います。それには個性を活かす教育が求めら...
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