回答者別の社員クチコミ
日本年金機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
日本年金機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本年金機構
- 組織の成り立ちと位置付けから上意下達にならざるを得ないが、本部と現場が大きく隔たって...
日本年金機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本年金機構
- 働きがい： お客様や事業主との折衝を通して（勿論心無い言葉を浴びせられるときも多いが...
日本年金機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本年金機構
- 新卒採用の女性比率は非常に高く、育休から復帰する職員も多いことから年金事務所では働き...
日本年金機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本年金機構
- 数年単位で異動サイクルが回ってくることもあり、ライフプラン・キャリアプランが非常に立...
日本年金機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本年金機構
- 強み： 事業基盤が景気に左右されないこと 弱み： 人的リソースに制約があり、人員不...
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