回答者別の社員クチコミ
SMBCオペレーションサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 24万円 0万円 90万円 0万円
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 銀行の子会社であり、銀行の規則に則っている。コンプライアンス等、規則を守ることが重要...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 給与制度： 毎年数千円ずつ昇給する。ほぼ四半期末にしか残業が無いため残業代で稼ぐこと...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 入社を決めた理由： 金融事務で就職活動を行っていたため。 営業には向いていないと思っ...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 働きがい： ルーティーンワークなので仕事は覚えやすい。ただ同じルーティーンの繰り返し...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 社員の9割が女性なので働きやすいと思う。体調不良の場合、電話一本で休ませてもらえるの...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- ほぼ残業がないため、定時後の予定がたてやすい。 近年では更に残業を減らす方針があるの...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 社員の士気の低さが気になる。日々同じことの繰り返しなのでやりがいが感じづらい。 自分...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 強み： 三井住友銀行が母体なので安定しており、会社が潰れることは無いと思う。 福利厚...
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス
- 銀行フロントに起因する業務体系であるのは分かるが、もう少しフロントとの格差を無くして...
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