回答者別の社員クチコミ
技研商事インターナショナル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、エンジニア | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
技研商事インターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、技研商事インターナショナル 10年以上前
- 組織は異常なほど小さく細切れにされており、1人2人しかいない課や部が大量に存在する。...
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技研商事インターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、技研商事インターナショナル 10年以上前
- 給与制度： ほぼ年齢に応じて上がるが、若いうちは非常に上がり幅が少ないのでそこに見切...
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技研商事インターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、技研商事インターナショナル 10年以上前
- 入社を決めた理由： エンジニアは客先常駐の派遣同然の働き方が殆どの業界だが、自社内で...
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技研商事インターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、技研商事インターナショナル 10年以上前
- 働きがい： 自社製品をずっと扱っていくことになるのでよりよくしてやろうという意識は持...
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技研商事インターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、技研商事インターナショナル 10年以上前
- 日本社会の標準程度だと思う。男女差別は間違いなくあり、女性の発言権は弱い。が、男性陣...
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技研商事インターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、技研商事インターナショナル 10年以上前
- ワークライフバランスは良好。仕事の〆切りが社内で調整できるのであまり無茶なスケジュー...
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