回答者別の社員クチコミ
株式会社京王プレッソイン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 夜間帯責任者 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 330万円 23万円 1万円 41万円 1万円
京王プレッソインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 夜間帯責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京王プレッソイン
- 親会社が大きく安定しているため、福利厚生面ではしっかりとしている。 一方親会社への承...
京王プレッソインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 夜間帯責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京王プレッソイン
- 給与制度： 昇給は１年毎に評価に応じてだが、毎年飲み会１回分に満たない程度の昇給。 ...
京王プレッソインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 夜間帯責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京王プレッソイン
- 入社を決めた理由： 社員に裁量権があり、自分のやりたいことをやらせてもらえる環境だと...
京王プレッソインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 夜間帯責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京王プレッソイン
- 働きがい： やりたいことをやらせてもらえる環境であったため、上司に相談すれば比較的や...
京王プレッソインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 夜間帯責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京王プレッソイン
- 産休、育休については女性が多い職場のため理解は大いにあった。 実際に取得している人は...
京王プレッソインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 夜間帯責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京王プレッソイン
- 夜勤終わりに仮眠をとって夜に飲みに行くことや、夜勤前に買い物に行くなどは出来た。 体...
京王プレッソインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 夜間帯責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京王プレッソイン
- 昇進しても夜勤に入ることがあり、長期就業に向いていないと感じた。 責任の重さに対する...
京王プレッソインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 夜間帯責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京王プレッソイン
- 強み： 堅実な経営をしている印象がある。 宿泊特化型ホテルとして、京王のブランドをし...
京王プレッソインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 夜間帯責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京王プレッソイン
- 接客に力を入れるのであれば、覆面調査員だけでなく個々のスキルを上げるために定期的に機...
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