回答者別の社員クチコミ
株式会社ディーバ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アウトソーシング、一般 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 -- -- -- --
ディーバの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アウトソーシング、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーバ
- コミュニケーションが希薄な人が多い。基本的な挨拶や雑談も余り無い為、他者と関わりを余...
ディーバの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アウトソーシング、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーバ
- 給与制度： 新卒が400万、20代経理未経験中途だと320万円というケースもあるため...
ディーバの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アウトソーシング、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーバ
- 入社を決めた理由： ・未経験可で経理業務の頂点である連結・開示を、大手企業を相手に経...
ディーバの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アウトソーシング、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーバ
- 働きがい： 連結決算と言う経理業務の頂点の仕事に携わり、法改正や会計基準に詳しくなれ...
ディーバの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アウトソーシング、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーバ
- 男性と変わりない。...
ディーバの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アウトソーシング、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーバ
- 繁忙期は12連休や深夜までの残業が続くが、閑散期になれば16時の退社も可能。ただし閑...
ディーバの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アウトソーシング、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーバ
- 退職者の多くは、外部の決算を行う責任感、請負者としての立場、最低限の引継や教育の行わ...
ディーバの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アウトソーシング、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーバ
- 強み： DIVAシステムのシェア＋人材不足の世の中の為、業績は安定している 弱み：...
ディーバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アウトソーシング、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディーバ
- 離職を見込んで大量に採用して、とにかく売上を延ばす事に躍起になるのは短期的な成長戦略...
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